爆料熱線:18910805451 投稿信箱:[email protected]
南充資訊 縣區連線
綢都之聲 區域經濟
綢都生活 文化城市
光影綢都 城市圖賞
專題報道 公益
城市人物 旅游
房產 汽車
健康 教育
金融理財
文化藝術
時尚 企業
女性 體育
數碼 校園
家電 三農
求職 淘南充 商城
美食 小記者 社區
閬中 南部 西充
儀隴 營山 蓬安
當前位置:綢都在線首頁 > 高端訪談 > 綢都在線正文

王貴平:恪守“三嚴三實”規定 嚴格管理監督干部

2015-05-21 13:04:30?  來源:綢都在線    閱讀:
恪守“三嚴三實”規定 嚴格管理監督干部

嘉陵區人民法院 王貴平
 
  (王貴平)“三嚴三實”規定是習總書記對黨員干部的立身之本和行為準則,是管理監督干部的新要求、新指導。在司法改革的大背景下,我們必須遵循習近平總書記系列重要講話精神,按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,做到標準嚴格、制度健全、措施配套、責任分明,努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
加強教育引導,增強管理監督的主動性
    從嚴管理監督干部首先要從思想上教育引導干部,強化理想信念,做到敢管敢嚴。一是強化公正司法觀念教育,增強自覺接受監督的意識。教育引導領導干警深刻認識權力必須接受監督,自覺克服封建特權思想和“官本位”思想,主動將自己置于黨組織和人民群眾的監督之下,確保正確行使黨和人民賦予的司法權。二是強化政策法規理論教育,增強依法辦事的責任意識。一方面,認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習培訓,充分利用院內主動自學、集中學習、研討交流、黨校培訓等各種形式抓好干警政策法規的學習,增強干警自覺接受管理監督的法紀意識。另一方面,有針對性地加強對紀檢部門干警業務培訓,增強依法監管能力和責任意識。三是強化監管政策法規宣傳,增強黨員群眾的參與意識。通過電視廣播、報刊網絡等多種措施,向廣大黨員群眾廣泛宣傳法院干警管理監督的政策法規及紀律要求,增強他們監管干警的能力和意識。著重啟發黨員群眾的民主意識,轉變與己無關的思想,主動參與監管干警。
健全相關制度,增強管理監督的科學性
    從嚴管理監督干部需要科學健全的制度支撐,用制度約束干警,做到真管真嚴。一是突出重點。重點完善三個方面的管理監督制度,即突出重點對象,特別是對人事、紀檢、采購等重點崗位的干警,建立健全權力運行過程化監督機制,通過平時巡查、定期審計等措施,強化管理監督,防止司法腐敗;突出重點事項,完善“三重一大”制度;突出重要時期,對班子換屆、干部調整、機構改革等容易發生違反組織人事紀律和逢年過節、婚喪嫁娶、生病住院等容易發生違反廉潔自律規定的重要時期,有針對性地建立監管制度,防止干警出問題。二是掃除“盲區”。著重從三個方面著手:建立健全干部“八小時之外”管理監督制度。逐步建立干部“八小時之外”情況陳述評議制度,綜合運用公安、計生、金融機構和社區居委會、小區物業管理公司等掌握的相關信息,了解干部“八小時之外”更多情況。三是增強操作性。認真梳理現行干部監管制度,對過于籠統的條款,進行細化明確,使之易于判斷和把握,具有可操作性;對有些制度間“打架”的問題,及時進行清理;對少數過時的制度,及時予以廢止,并規定具體懲處辦法。除了制定正面要求干警的規定外,還要制定相應的具體懲處辦法,保證制度能落實,確保制度的權威性和嚴肅性。
改進監管方式,增強管理監督的有效性
    從嚴管理監督干部需要切實可行的措施實施,多種監管方式齊下,做到實管實嚴。一是整合監管力量。著力做好“三個聯”,即力量聯合、信息聯通、問題聯治。力量聯合即整合黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督等力量,協同司法監督開展干警監督工作;信息聯通即將干警管理監督與信訪舉報、績效考評、民主測評、經濟責任審計等緊密對接,各相關單位發現干警出現問題,及時報告至干警所在單位;問題聯治即對存在問題的干警,按問題輕重和管理權限,分層分類進行談話警示教育,并給予限期整改,再根據問題輕重程度和干警整改表現,給予相應處理,并將處理結果載入檔案。二是拓寬監管渠道,暢通信訪渠道。落實專人受理電話舉報、法院信箱等舉報平臺,對實名舉報和線索清楚的來信來訪,要做到必查必回。注重媒體輿論監督,通過廣播、電視、報刊等主流媒體,了解和掌握干警在理想信念、宗旨意識工作作風、工作業績、道德修養和廉潔自律方面的相關信息,加大明查暗訪和通報力度,切實增強干警管理監督的透明度和廣泛性。規范網絡監督,著力規范網絡上混亂無序的舉報和反映,建立干警管理監督電子郵箱、干警管理監督官方微博等網絡監管平臺,方便黨員群眾實時監督干警。三是注重預防。建立干部行為預警機制,做到對干警的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
完善配套機制,增強管理監督的系統性
  從嚴管理監督干部需要完善的配套機制支撐,明晰責任,關愛干警與嚴究責任并舉,做到善管善嚴。一是明晰監督責任。針對法院各個部門不同特點,按照干警管理權限,進一步完善干警推薦、考察、決策、管理等各個環節的責任主體和責任內容,逐級建立從嚴管理干警責任制。強化監管機構職責,配強干警監管工作人員,賦予與其職責相應的權力,提高干部監管工作的權威。二是健全干部關愛激勵機制。積極營造干事創業良好氛圍。支持干警創新,推動干警愿做事、敢做事、能做事。對犯錯誤的干警,區分不同情況,把握政策、穩妥處理,避免政策偏頗、寬嚴皆誤。完善動力機制和激勵機制,激發和保護廣大干警干事創業的動力、活力和熱情。切實加強日常關懷,通過經常性交流溝通、心理疏導等,促進干警身心健康。建立幫扶救濟制度,通過基金救助和幫困慰問等,使干警感受到組織的溫暖。防止和解決司法不作為問題,推行日記實、月小結、半年匯總、年終評比的干警工作實績記實制度,督促干警履職盡責,建立干警作風狀況定期分析研判制度,對庸懶散浮拖的干警,注重正面引導、教育幫助。三是健全責任追究機制。一方面,加大對違規違紀干警的追責力度,建立健全干警退出機制,對不勝任、不稱職的干警,及時進行組織調整;對因失職瀆職造成重大損失或者惡劣影響的干警,追究其責任;對涉嫌違紀違法的干警要及時移送執紀執法機關查處,形成嚴格管理監督干警的“高壓勢態”。另一方面,完善干警管理監督失職瀆職責任追究辦法,加大對干警管理監督責任人的追責力度,按照“誰管理誰負責”的原則,凡不負責任、不按規定從嚴管理監督干警的,按照相關規定嚴肅追究責任;明知管理監督對象有問題,不及時提醒,造成嚴重后果的,嚴格追究領導責任。
   從嚴管理監督干部不僅是提升司法公信力、提升法院形象的需要,也是進一步實現司法為民、公正司法的需要。我們一定要以嚴的態度,實的作風真抓苦干,著力造就一支高素質、有擔當、能干事的法院隊伍。
【責任編輯:chouduol】
56.2K

南充人物 更多>>

志愿者暑期走進農村:孩子留守不孤單

志愿者暑期走進農村:孩子留守不...

8月6日,在四川省南充市高坪區江陵鎮三房溝村親子廚房內的一片依依不舍的告別聲中,...…[詳細]

返回頂部 反饋 -
体彩排列五开奖结果 安徽11选5任五胆码推荐 提现的棋牌软件 秒速飞艇稳赢技巧 河南11选5中奖结果 开奖 不想跟着亲戚赚钱 贵州11选5开奖5结果 复式双色球中奖查询表 开花生加工厂赚钱吗 qq新11选5 秒速飞艇压大小规律 领卷淘宝开群怎么赚钱 大神棋牌下载 双色球基本走势图1 手机挂机赚钱分享10人 新浪棋牌游戏下载